گیلبرت هونگبو، رییس عمومی سازمان بین‌المللی کار، روز پنجشنبه ششم جون (۱۷ جوزا)، از تضعیف حقوق کارگران فلسطینی از زمان آغاز جنگ اسراییل و حماس در غزه انتقاد کرد و خواهان ختم محدودیت‌های جدیدی شد که مانع کار آنها در اسراییل می‌شود.
رفتار اسراییل با کارگران فلسطینی، که برای چند دهه از سوی سازمان بین المللی کار ملل متحد تحت بررسی دقیق قرار داشت، از زمان آغاز میان اسراییل و حماس به تاریخ هفتم اکتوبر سال گذشته، با انتقادها در مورد کاهش نیم میلیون شغل و حذف حدود ۲۰۰ هزار فلسطینی از اسراییل به دلایل امنیتی، تشدید یافته است.
هونگبو در نشستی در ژنیو، با اشاره به جنگی که در آن اسراییل، کرانه غربی رود اردن و بیت المقدس را از اردن و باریکه غزه را از مصر تصرف کرد، بیان داشت که "این دشوارترین سال برای کارگران فلسطینی از سال ۱۹۶۷ به اینسو است".
او هنگام ارایۀ گزارش این سازمان در مورد وضعیت کارگران فلسطینی گفت که حقوق کار "نابود" شده است و از اسراییل خواست تا بازار کار خود را مجددا به روی کارگران فلسطینی بگشاید.
درخواست هونگبو، از سوی وزیر کار فلسطین و تعداد کثیری از دپلوماتان کشورهای مختلف به شمول مصر و گروه های کارگر، حمایت شد. ده ها هیات از این نشست ملل متحد زمانیکه اسراییل موضع خود را مشخص می‌ساخت، خارج شدند.
ییلا سیترین، نماینده اسراییل، حماس را مسوول محرومیت کارگران فلسطینی از کار در اسراییل خواند و گفت که آنها مسیرهای رفت و آمد را پس از حمله هفتم اکتوبر بر اسراییل که در آن ۱۲۰۰ نفر، عمدتاً غیرنظامیان، کشته و ۲۵۰ نفر دیگر گروگان گرفته شدند، هدف قرار دادند. سیترین اضافه کرد که "محکوم کردن کورکورانه اسراییل" مسیر بهبود شرایط کار نیست.
سازمان بین المللی کار، یکی از قدیمی‌ترین نهادهای سازمان ملل متحد است که بعد از جنگ جهانی اول، روی هدف ترغیب انطباق با معیارهای بین المللی کار، ایجاد شد.
در حالیکه ارایه گزارش سالانه، یک رویداد معمول این سازمان از سال ۱۹۸۰ بدین سو است ولی این اولین باریست که این سازمان توصیه و تجویز هایی را ارایه می‌کند.
یکی از این توصیه ها، علاوه بر تقاضا از اسراییل برای گشایش بازار کار، ایفای نقش این سازمان در پروسه بهبودی غزه از طریق کمک به ایجاد مشاغل و طرح های حمایت اجتماعی برای کارگران است.