وزارت عدلیهٔ ایالات متحده امروز اول دسمبر (دهم قوس) اعلام کرد که برای آگاهی دهی در مورد حقوق کار به مهاجرین افغان و اوکراینی منابعی را تخصیص داده است.
این وزارت گفته است که این منابع در مورد محافظت محل کار به این مهاجرین توضیحات می‌دهد که آنان بر اساس "قانون مهاجرت و ملیت" امریکا از آن برخوردار اند؛ قانونی که از تبعیض در بخش استخدام جلوگیری می‌کند.
در کنار این که کارفرمایان در ایالات متحده حق ندارند در مقابل کارگرانی که اجازه کار دارند از تبعیض کار بگیرند، قانون فدرال نیز از کارگران در مقابل تبعیض محافظت می‌کند.
کرستین کلارک، معاون لوی سارنوال در بخش حقوق مدنی وزارت عدلیه گفت که اقدامات جلوگیری از تبعیض شامل این امر نیز است که کارگران در مورد حقوق خود معلومات داشته باشند.
او گفت که دفتر آنان آماده است تا مهاجرین افغان و اوکراینی را که در امریکا زندگی می‌کنند، کمک کند و از تمامی ابزار موجود برای حصول اطمینان از اینکه در مقابل آنان در محل کار تبعیض صورت نگیرد، کار بگیرد.
بر اساس معلومات این وزارت، مهاجرین حق دارند تصمیم بگیرند که به کارفرمایان خود چه نوع اسناد معتبر را نشان دهند تا هویت و جواز کار خویش را ثابت سازند، به این معنی که کارفرمایان حق ندارند در زمان بررسی اجازهٔ کار و هویت کارگران از تبعیض کار بگیرند.
وزارت عدلیه همچنان در مورد پناهجویان، مهاجرین، افرادی که اقامت دایمی دارند و آنانی که تحت برنامه‌های ویژه به گونهٔ موقت در امریکا زندگی می‌کنند، نیز معلومات ارایه می‌کند.
این وزارت گفته است کارگرانی که به این باور اند که در زمان استخدام یا بررسی تاییدی واجد شرایط بودن اشتغال در مقابل آنان تبعیض صورت گرفته است، می‌توانند علیه کارفرمایان خود اقامهٔ دعوا کنند.
این وزارت برای کمک با مهاجرین در جلوگیری از تبعیض کاری ایمیل آدرس و شمار‌های تلیفون ادارات مختلف را نشر کرده است.
