با انفاذ قانون جدید در آسترالیا که روز دوشنبه ۲۶ اگست (ششم سنبله) به اجرا گذاشته شد، میلیون‌ها کارمند حق یافتند که در ساعات شخصی و غیرکاری به تماس‌های کاری کارفرمایان شان پاسخ ندهند.
قوانین مشابهی از قبل در شماری از کشورهای اروپایی و امریکای لاتین نافذ شده بود.
اتحادیه‌های کارگری در آسترالیا با استقبال از این اقدام گفته اند که قانون جدید به کارمندان فرصت می‌دهد تا توازن میان زندگی شخصی و کاری شان را برقرار کنند.
میشل اونیل، رییس شورای اتحادیه‌های تجاری آسترالیا این روز را "تاریخی" خواند و گفت که اکنون "آسترالیایی‌ها بر اساس قانون حق دارند تا اوقات با کیفیت با عزیزان شان داشته باشند، بدون آنکه دغدغهٔ کاری آنان را مجبور کند که پیهم به تماس‌ها و ایمیل‌های نامعقول پاسخ بدهند".
انتونی البانیز، صدر اعظم آسترالیا، که حکومت وی این اصلاحات را روی دست گرفته بود، ضمن تمجید از این اقدام گفت: "همانگونه که برای یک فرد ۲۴ ساعت در روز معاش داده نمی‌شود، آنان نباید ۲۴ ساعت در روز کار کنند."
البانیز در صحبت به شبکهٔ نشراتی ملی ای‌بی‌سی گفت: "بی‌پرده بگویم، این یک موضوع صحت روانی است تا مردم قادر باشند که [در اوقات غیرکاری و شخصی] از کار بریده و به زندگی و خانواده‌‌های شان بپردازند."
با اینحال، رهبران تجاری آسترالیا از این قانون با سردی استقبال کرده و تصویب آن را شتابزده خوانده اند.
گروه صنعتی آسترالیا با نشر بیانیه‌ای گفته است: "قانون مسما به 'حق قطع ارتباط' که با شتابزدگی و تعمق اندک تصویب شده است، به شدت مغشوش کننده است. کم از کم، کارفرمایان و کارمندان اکنون سردرگم اند که آیا می‌توانند در ساعات غیرکاری در مورد شفت‌های اضافی کاری با کارمندان شان تماس بگیرند یا نه."
شرکت‌های بزرگ و متوسط سر از دوشنبه ۲۶ اگست ۲۰۲۴ مکلف به تطبیق این قانون اند و شرکت‌های کوچک که کمتر از ۱۵ کارمند دارند، باید سر از ۲۶ اگست ۲۰۲۵ این قانون را عملی کنند.
اما این قانون یک استثنا گذاشته است و آن اینکه نظر به ماهیت تماس، نقش یک کارمند در یک اداره و مکلفیت کارمند برای اضافه کاری و قابل دسترس بودن، کارفرما می‌تواند بر بنیاد "دلیل معقول" با کارمند در اوقات غیرکاری تماس بگیرد و کارمند نیز به "تماس معقول" پاسخ بدهد.
گروه